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局2020年上半年意識形態工作分析研判報告

發表時間:2020/4/5 10:33:03
目錄/提綱:……
一、總體情況
(一)加強組織領導,強化政治責任
一是統抓統管
二是專抓專管
三是嚴抓嚴管
(二)注重思想引領,筑起堅實防線
一是堅持理論武裝
二是抓好黨紀黨規教育
三是抓好隊伍培養
(三)加強新聞宣傳,鞏固主流陣地
一是強化陣地建設
二是強化輿情管控
三是強化研判預警
四是強化外宣工作
(四)聚焦文明創建,樹立正確導向
一是積極弘揚正能量
二是大力推進政務公開
三是豐富文化生
二、當前意識形態領域需要關注的問題和風險點
(一)思想觀念、思想意識存在偏差
(二)年輕黨員思想教育有待進一步提高
(三)宣傳力度尚顯薄弱
(四)基層意識形態工作存在“盲區”
三、下一步措施
(一)把握正確的政治方向
(二)完善落實的制度機制
(三)建立過硬的專業隊伍
(四)營造濃厚的工作氛圍
……
局2020年上半年意識形態工作分析研判報告

2020年初以來,我局黨委嚴格按照省委、市委關于意識形態工作的要求,全面落實主體責任,強化思想引領和精神激勵,進一步強化意識形態領域管理,始終牢牢把握正確的政治方向,黨管意識形態工作取得明顯成效。現將上半年意識形態工作分析研判如下:
一、總體情況
(一)加強組織領導,強化政治責任。一是統抓統管。堅決落實黨管意識形態原則,把意識形態工作列入年度黨建工作和中心組學習內容,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅持穩中求進工作總基調,強化意識形態工作的組織和人才保障,積極探索新機制,推動意識形態工作持續深入開展。二是專抓專管。認真履行意識形態工作的主體責任,年初調整領導小組,層層落實責任分工,黨委書記主抓意識形態工作,班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任,定期排查意識形態領域風險隱患,制定改進措施。三是嚴抓嚴管。加強對機關和下屬各單位的意識形態工作的指導和檢查,嚴格落實述學、評學、考
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言論、低級庸俗的圖片、視頻。嚴格24小時值班制度,全面落實網絡意識形態工作責任制,加強網絡信息管控,做好稅務系統負面信息的調查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題,定期開展分析研判,做到守土有責、守土盡責、守土負責。三是強化研判預警。抓住元旦、春節等重要和敏感時間節點、盯住疫情防控等重大事件,加強意識形態工作方面的安全預警監測和分析研究,及時堵塞漏洞、化解矛盾,絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。四是強化外宣工作。積極參加通訊員業務培訓活動,及時完成各項宣傳任務。結合稅務系統工作實際和特色亮點,利用專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、惠民政策、行業法規、扶貧成效等,充分展現稅務系統工作實效和良好形象。
(四)聚焦文明創建,樹立正確導向。一是積極弘揚正能量。利用宣傳欄、LED屏等載體,宣傳政治主題類、社會主義核心價值觀等公益廣告,進一步唱響主旋律,傳播正能量,大力宣傳時代楷模、身邊好人,傳承中華優秀傳統文化,弘揚時代精神,增強宣傳的的吸引力感染力。二是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網,宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。三是豐富文化生。先后組織開展“元旦工會杯”籃球比賽、“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰”演講比賽等系列活動,促進和諧稅務建設,增強干部職工的幸福感和歸屬感。
二、當前意識形態領域需要關注的問題和風險點
(一)思想觀念、思想意識存在偏差。部分黨員干部對意識形態工作存在認識偏差,沒有將意識形態工作擺在重要位置,存在“重業務輕思想工作”的傾向,沒有真正認識到意識形態工作在基層工作中的重要性,意識形態工作有時被忽視、被淡化,一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。
(二)年輕黨員思想教育有待進一步提高。個別年輕黨員思想普遍比較活躍,對意識形態工作認識上還有差距,對黨的政策、相關理論性文件等缺乏學習熱情,導致對意識形態工作認識不足,理解不透。
(三)宣傳力度尚顯薄弱。新聞宣傳的覆蓋面還不夠,有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網絡輿情的監測面不夠廣,還停留在本地論壇以及“陽光問政”等層面,定期發帖,主動發聲,接受社會監督上做得還不夠。行業系統通訊員隊伍能力水平參差不齊,在重大輿情引導上主力軍作用發揮得還不夠。
(四)基層意識形態工作存在“盲區”。一些基層單位對意識形態工作認識不足,理解不透,對意識形態工作缺乏深入研究和推進部署,缺乏組織性和指導性,任務交辦不明確,責任目標不清晰,往往出現錯位和缺位的現象,工作常常處于被動應付狀態,意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
三、下一步措施
(一)把握正確的政治方向。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神,要求全系統干部職工在意識形態領域向黨中央看齊,向習總書記看齊,向黨的理論路線方針政策看齊,向黨中央各項決策部署看齊。定期研究部署系統黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創建等工作,切實加強意識形態領域的管理,認真履行從嚴治黨主體責任。
(二)完善落實的制度機制。建立分析研判機制,每季度開展一次意識形態領域風險隱患排查,研判形勢、查擺問題、制定措施;建立定期通報機制,局黨委適時召開黨委班子擴大會議,通報意識形態領域的政策要求、形勢判斷、目標任務,并在面對輿情事件時及時通過通氣會的形式掌握意識形態工作主動權;建立督查問責機制,強化意識形態工作責任落實。按照屬地管理、分級負責和誰分管誰負責、誰辦理 ……(未完,全文共2982字,當前僅顯示1896字,請閱讀下面提示信息。收藏《局2020年上半年意識形態工作分析研判報告》
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